Un système façonné pour répondre aux enjeux institutionnels ainsi qu'à l'évolution du corpus juridique et politique. L'année 2025 s'annonce comme une période de transformations majeures dans plusieurs domaines. L’APNM Gendarmes et Citoyens® vous présente en avant-première quelques projets en cours de finalisation par le commandement des écoles.
Évolutions des formations statutaires
Diplôme d’Arme (DA) : il pourrait être ouvert dès le grade de gendarme, y compris pour les non-carriéristes (SOC). Toutefois, une commission d’agrément pourrait restreindre les autorisations à concourir en fonction de la gestion des mobilités et du nombre de candidats, ce qui impacterait également le budget. L’Unité de Valeur 1/3 (UV1 - combat) du cursus du DA pourrait être acquise directement en école, et l’ensemble des UV validées aurait une durée de validité de trois ans. Par ailleurs, il est envisagé de dissocier le monitorat à l’intervention professionnelle (MIP) du DA, car être un bon gradé ne signifie pas nécessairement être un bon pédagogue.
Aide au Monitorat à l’Intervention Professionnelle (AMIP) : cette alternative apparaît comme plus accessible et mieux adaptée aux besoins actuels.
Diplôme d’Officier de Police Judiciaire (OPJ) : il sera révisé pour s’aligner sur un nouveau calendrier d’un an, à l’instar d’autres formations statutaires. Là encore, une commission d’agrément pourrait limiter le nombre de candidats afin de mieux piloter les ressources humaines au niveau local.
Diplôme Technique en Cyber et Numérique (DT CyberNum) : sans doute le projet le plus ambitieux, il réunira sous un même titre les options Cyber et Numérique. Ces spécialisations donneront naissance à plusieurs métiers émergents tels que :
SOLC (Sections Opérationnelles de Lutte Contre les Cybermenaces)
N’TECH (Nouvelles Technologies)
DT SIC (Systèmes d’Information et de Communication)
CYBER ENQUÊTEURS
Stage national à l’encadrement opérationnel (SNFE0) → Stage Préparatoire à l’Encadrement (S.P.E.) : ce dernier remplacera l’ancien SNFE0 et deviendra une exigence pour accéder au grade de major. Sa durée prévue est de 15 jours de tronc commun, potentiellement à Dijon, suivis d’une semaine spécifique en fonction de la subdivision d’arme, du métier et/ou de l’affectation. Le Brevet d’Aptitude à l’Encadrement devrait ainsi remplacer l’ancien CEFEO.
Perfectionnement des OPJ et renforcement des compétences
Élargissement de la formation OPJ : elle sera accessible aux militaires titulaires du DA affectés en Peloton de Surveillance et d’Intervention (PSIG), ceux-ci étant déjà considérés comme OPJ au sens du Code de Procédure Pénale. Cette formation s’intégrera à la formation OPJ classique, qui comprenait jusqu’à présent un stage de trois semaines au Centre National de Formation à la Police Judiciaire. Il est essentiel de rappeler qu’un gradé en gendarmerie est OPJ, même s’il n’est pas encore habilité.
Mise à jour du stage en unité PJ : il se recentrera sur l’apprentissage pratique et sera ramené à cinq jours.
Renforcement du programme des sous-officiers en situation de premier commandement :
Le volume horaire de formation tactique passera de 10 à 20 heures.
L’accent sera mis sur la gestion des situations de crise majeure.
La densification des compétences initiales et des perfectionnements qui en découlent est manifeste. Si les promotions semblaient auparavant accessibles plus rapidement et facilement, ces nouvelles mesures viennent contrebalancer cette dynamique avec des critères plus sélectifs, notamment via des commissions d’agrément et des tests préalables.
Sans surprise, les modules d’EAD (Enseignement À Distance) continueront de se développer.
Un système structuré et exigeant
Pour rappel, la formation en gendarmerie se décline en :
Ø 22 familles de métiers
Ø 300 types d’emplois
Ø 5 niveaux de compétence (partagée, initiale, d’application, de maîtrise et d’expertise)
Le tout est symbolisé par le nouveau logo P.I.A.M.E.
La compétence est avant tout le fruit d’une accumulation de qualifications.
🔥 Bienvenue en 2025 ! 🔥
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